Le gouvernement poursuit son soutien à l’alternance avec la publication du décret n°2026-168, qui prévoit une aide à l’apprentissage pour les contrats signés avant le 1er janvier 2027.
Ce dispositif vise à encourager les entreprises à recruter des apprentis tout en facilitant la formation des jeunes aux métiers techniques et industriels.
Pour les entreprises partenaires de notre établissement, cette aide représente une véritable opportunité pour recruter un apprenti, transmettre des compétences et préparer les talents de demain.
Une aide pour soutenir l’embauche d’apprentis
L’aide à l’apprentissage est versée aux employeurs pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage.
Elle concerne les formations allant du CAP jusqu’au Bac+5 et s’adresse aux entreprises de toutes tailles.
Le montant de l’aide dépend notamment :
- de la taille de l’entreprise
- du niveau du diplôme préparé par l’apprenti
Montant de l’aide à l’apprentissage
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, l’aide peut atteindre :
- 4 500 € pour les formations de niveau Bac+2
- 2 000 € pour les formations de niveau Bac+3 à Bac+5
Pour les entreprises de plus de 250 salariés, les montants sont :
- 2 000 € pour les formations de niveau CAP ou Bac
- 1 500 € pour les formations de niveau Bac+2
- 750 € pour les formations de niveau Bac+3 à Bac+5
Une aide majorée pouvant atteindre 6 000 € est prévue pour l’embauche d’un apprenti reconnu travailleur handicapé.
Une condition pour les entreprises de plus de 250 salariés
Pour bénéficier de cette aide, les entreprises de plus de 250 salariés doivent atteindre au moins 5 % d’alternants dans leur effectif, ou démontrer une progression du nombre d’alternants d’ici fin 2027.
Cette mesure vise à encourager les grandes entreprises à s’engager davantage dans la formation en alternance.
Former les compétences industrielles de demain
L’apprentissage joue un rôle essentiel dans la formation des compétences dont les entreprises ont besoin.
Au sein de notre établissement, les formations en alternance permettent aux étudiants et apprentis de se préparer aux métiers de l’industrie, de l’automatisation et de la maintenance industrielle. Grâce à l’alternance, ils développent à la fois des compétences techniques et une expérience concrète en entreprise.
Pour les entreprises partenaires, recruter un apprenti constitue donc une opportunité de former un futur collaborateur tout en bénéficiant d’un soutien financier grâce à l’aide à l’apprentissage 2026.
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