Dans le cadre d’un besoin de renfort temporaire sur les activités de gestion administrative de l’apprentissage et du développement relations candidats et entreprises, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Commerciale. au sein de l’antenne du Pôle Formation située dans les locaux du Lycée Sainte-Louise de Marillac (66)
Dans le cadre du renforcement du Pôle électrotechnique du Pôle Formation UIMM Occitanie de Beauzelle, nous recrutons un Formateur en électrotechnique H/F.
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de la création de l’atelier Aéronautique du Pôle Formation UIMM Occitanie de Beauzelle, nous recrutons un Formateur en systèmes aéronautiques H/F. Rejoignez-nous !
Dans notre structure multisite, nous recherchons une personne capable de gérer et maintenir nos systèmes informatiques tout en apportant un solide support aux utilisateurs et en guidant un technicien.
Le Pôle Formation UIMM Occitanie est un outil de formation de l’UIMM Occitanie (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), au service des entreprises industrielles pour répondre à leurs besoins en compétences. Au sein du Pôle Formation, nous proposons…
Travailler au sein du Pôle Formation Occitanie c’est …
Informations et candidatures spontanées
Le Pôle Formation UIMM Occitanie est une organisation professionnelle territoriale au service des entreprises industrielles.
Nous accompagnons nos adhérents dans leurs transformations, soutenons les chefs d’entreprises dans leurs besoins et proposons une offre complète de formation dédiée à l’apprentissage, à la formation continue des salariés et à la formation des demandeurs d’emploi.
Rejoindre l’une de nos structures, c’est la perspective de travailler au sein d’une équipe à taille humaine tout en intégrant un réseau dont la présence et la contribution territoriale et nationale auprès des dirigeants d’entreprises de l’Industrie n’est plus à démontrer.
Notre moteur, c’est le collectif, au travers des compétences, de la pluridisciplinarité et à la fois de la complémentarité de nos équipes.
La rigueur, l’implication, le sens du service (conseil, accompagnement, transmission) et de la satisfaction apprenant ou client sont les compétences clés et les qualités recherchées notamment lors des phases de recrutement et de mobilité interne.
Les équipes RH accompagnent avec les managers, les collaborateurs tout au long de leurs parcours, dès leur recrutement, en leur permettant de s’épanouir au mieux dans leurs missions et d’évoluer et de grandir au sein de l’entreprise.
Index égalité professionnelle du Pôle Formation UIMM Occitanie