Après une carrière de cadre dirigeant, Éric a choisi de donner un nouveau cap à son parcours professionnel : revenir au terrain et se former à un métier technique. Grâce au dispositif IN’OX dont le financement et recrutement ont été assurés par les équipes de France Travail Montpellier (Mas de grille), et à une formation de Technicien en Maintenance Industrielle (TMI) au Pôle Formation UIMM Occitanie à Montpellier, il a intégré l’entreprise TR Conseil à Lunel-Viel. Rencontre avec Éric et José, son tuteur, autour d’une reconversion réussie et d’une expérience enrichissante pour l’entreprise comme pour le stagiaire.
De cadre dirigeant à technicien : le choix d’un métier concret et polyvalent
Changer de métier après plusieurs années d’expérience professionnelle est une décision importante. Pour Éric, elle répondait à une envie très claire : retrouver un métier de terrain, technique, diversifié et exercé en équipe.
Après avoir occupé des fonctions de cadre dirigeant, il souhaitait s’orienter vers un environnement dans lequel il pourrait intervenir concrètement sur des équipements, rechercher des solutions techniques et mobiliser de nouvelles compétences au quotidien.
La maintenance industrielle s’est alors imposée comme une évidence.
Le métier de technicien de maintenance nécessite en effet des compétences multidisciplinaires en mécanique, électrotechnique, hydraulique ou encore pneumatique et consiste notamment à prévenir les pannes, diagnostiquer les dysfonctionnements et maintenir les équipements en bon état de fonctionnement.
Une formation en maintenance industrielle pour construire un nouveau projet professionnel
Éric a intégré la formation Technicien en Maintenance Industrielle (TMI) proposée dans le cadre du dispositif IN’OX à Montpellier, mené par les équipes de France Travail Mas de grille.
L’objectif : acquérir un socle de compétences techniques suffisamment large pour pouvoir intervenir sur différents équipements et s’adapter aux réalités d’une entreprise.
Cette approche multidisciplinaire correspond particulièrement bien aux besoins rencontrés chez TR Conseil, entreprise implantée à Lunel-Viel depuis 2007 et spécialisée notamment dans les engins et équipements de BTP, les pièces et accessoires ainsi que les golfettes électriques.
Des équipements et technologies variés qui offrent à Éric un terrain d’application particulièrement concret pour sa nouvelle orientation professionnelle.
Chez TR Conseil, une intégration réussie
Au sein de l’entreprise, Éric est accompagné par José, son tuteur.
Pour ce dernier, l’expérience est très positive. Au-delà des compétences acquises pendant sa formation, le parcours professionnel antérieur d’Éric constitue également un véritable atout.
Son expérience lui permet d’aborder son nouveau métier avec maturité, autonomie et capacité d’adaptation.
« Éric a su rapidement s’adapter à nos méthodes de travail. Son expérience professionnelle précédente, associée à une formation technique multidisciplinaire, lui permet aujourd’hui d’appréhender des situations très différentes. »
La diversité des activités de TR Conseil permet justement de solliciter des compétences multiples : équipements de travaux publics, matériels techniques, pièces détachées ou encore véhicules électriques.
Pour Éric, retrouver le terrain et le travail en équipe
Cette reconversion correspond aussi à ce qu’Éric était venu chercher : un métier concret dans lequel aucune journée ne ressemble totalement à la précédente.
Diagnostic, recherche de panne, maintenance, réparation, échanges avec ses collègues… autant de situations qui lui permettent de mobiliser ses compétences techniques tout en restant au contact du terrain.
« Après mon parcours de cadre dirigeant, j’avais envie de revenir vers quelque chose de plus concret et de technique. La maintenance me permet de travailler sur des problématiques très différentes et de retrouver le travail en équipe. »
Son parcours rappelle qu’une reconversion professionnelle ne signifie pas repartir de zéro : les expériences précédentes deviennent de nouvelles ressources, auxquelles viennent s’ajouter les compétences techniques acquises en formation.
IN’OX : rapprocher les candidats en reconversion et les besoins des entreprises
À travers ce parcours, le dispositif IN’OX illustre une autre façon de répondre aux besoins de recrutement dans les métiers industriels : identifier des profils motivés, sécuriser leur montée en compétences puis leur permettre de pratiquer le métier cible au sein d’une entreprise.
Pour les entreprises, ces parcours permettent également de rencontrer des candidats aux profils parfois atypiques, mais disposant d’expériences professionnelles et de compétences transférables précieuses.
Et pour les personnes en reconversion comme Éric, ils ouvrent la possibilité de construire un nouveau projet professionnel dans un secteur où les compétences techniques restent particulièrement recherchées.
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Le Pôle Formation UIMM Occitanie accompagne les entreprises, les salariés et les personnes en reconversion dans le développement de leurs compétences en maintenance industrielle.
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Le métier de technicien de maintenance industrielle occupe une fonction essentielle dans les entreprises : entretien, prévention des pannes, diagnostic et remise en fonctionnement des équipements font partie de ses principales missions.
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