Objectifs
A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- Comprendre les principes de fonctionnement de la nouvelle classification de la branche.
- Utiliser le futur système de classification des emplois de la métallurgie (analyser le contenu d’un emploi)
- Faire preuve de méthodologie
Durée et rythme
0.5 jour (3.30 heures)
Programme de la formation continue "Classer les emplois de la métallurgie"
- Points de vigilance
- Qu’est-ce-que la classification de la métallurgie ?
- A quoi sert la classification ?
- Principes structurants du futur système
- Présentation de la méthode et des outils associés
- Le processus de classification dans la branche de la métallurgie
- Exercice d’appropriation du référentiel paritaire d’analyse des emplois sous forme de puzzle
- Comprendre les 6 critères classants
- Cotation pédagogique collective d’un emploi de Responsable d’équipe (guidée par les animateurs)
- Cotation autonome sur 4 emplois relevant de différentes cotations/classes
- Quelques rappels des bonnes pratiques
- La polyvalence / la polycompétence
- Le traitement du diplôme
- Quizz d’évaluation sur la connaissance de la méthode de classement
Délais d'accès
Montpellier, CCI Sud Formation – Béziers :
Possibilité de s’inscrire jusqu’à 15 jours avant le démarrage de l’action de formation
Tarifs
Nous consulter.
Validation à l'issue de la formation
Attestation de compétences
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Nombreux échanges avec les participants
- Cas pratiques
Modalités d’évaluation
- Grille d’évaluation portant sur la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs.
- QCM
- Une évaluation des savoirs être sera menée durant cette formation lors de mise en situations pratiques
Public visé
Dirigeant, Responsable RH, toute personne en charge des Ressources humaines
Conditions d'accès
- Nombre minimum de participants pour l’ouverture d’une session 4 personnes
- Nombre maximum de participants à une session 10 personnes
Accessibilité handicap
Montpellier, CCI Sud Formation – Béziers :
- Le lieu de formation permet l’accès aux salles de formation aux personnes à mobilité réduite
- Pour toutes demandes de compensation pour des stagiaires en situation de handicap, veuillez contacter notre référente handicap : Sabine Lavaud, s.lavaud@formation-industries-lr.fr
Modalité d’inscription
Contactez le service Formation Continue par mail : formationcontinue@formation-industries-lr.fr
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et désigne aussi bien les femmes que les hommes.