Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- Évaluer et suivre les compétences
- Mettre en place les plans de formation
- Accompagner le développement des collaborateurs
- Fixer des objectifs (Donner un but, donner du sens)
Durée et rythme
2 jours (21 heures)
Programme de la formation "Accompagner et développer les compétences"
Lancement de la session :
Atmosphère et règles, agenda et expression des attentes.
Introduction
- Le cycle de l’apprentissage
- Lien entre connaissance, savoir, compétence et le terrain
Les outils de suivi de compétences
- Répertoire des compétences
- L’entretien professionnel
- Le plan de formation
Pilotage des besoins
Intégration des compétences au pilotage charge /capacité.
Développement des compétences
Outils et techniques
Panorama des compétences – particularités
- Savoir-faire : compétences techniques
- Savoir-être : compétences relationnelles
- Savoir-faire-faire : compétences managériales
Compétences managériales
- Particularités
- Suivi et développement
Pré-requis
Aucun
Délais d'accès
Montpellier, Toulouse, Figeac :
Possibilité de s’inscrire jusqu’à 15 jours avant le démarrage de l’action de formation
Tarifs
Nous consulter.
Validation à l'issue de la formation
Attestation de compétences
Modalités pédagogiques
Le programme de cette formation a été conçu pour faciliter l’appropriation des techniques transmises au travers de 3 éléments fondamentaux :
- La présentation des éléments théoriques de manière générique, faite au travers d’exemples concrets et pratiques correspondant aux problématiques rencontrées en entreprise.
- Des exercices collectifs réalisés par groupe de 2 à 3 personnes tout au long des 2 jours. Ces exercices permettent de manipuler en session les concepts et outils présentés.
- Des temps de réflexion pour projeter les apprentissages et découvertes dans des actions à faire au quotidien
Modalités d’évaluation
- Grille d’évaluation portant sur la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs.
- QCM
- Une évaluation des savoirs être sera menée durant cette formation lors de mise en situations pratiques
Public visé
- Responsables des ressources humaines et du personnel
- Toute personne s’engageant dans une démarche de gestion des compétences
Conditions d'accès
- Nombre minimum de participants pour l’ouverture d’une session : 4 personnes
- Nombre maximum de participants à une session : 10 personnes
Accessibilité handicap
Montpellier, Toulouse, Figeac :
- Le lieu de formation permet l’accès aux salles de formation aux personnes à mobilité réduite
- Pour toutes demandes de compensation pour des stagiaires en situation de handicap, veuillez contacter notre référente handicap : Sabine Lavaud, s.lavaud@formation-industries-lr.fr
Modalité d’inscription
Contactez le service Formation Continue par mail : formationcontinue@formation-industries-lr.fr
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et désigne aussi bien les femmes que les hommes.