Objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de :
- Connaître les bases du droit social pour mieux comprendre les décisions à mettre en œuvre
- Analyser les problèmes de droit social rencontrés lors de la gestion quotidienne du personnel
Durée et rythme
2 jours (14 heures)
Programme de la formation continue "Le cadre social de l'entreprise"
Les sources du droit du travail :
- lois,
- conventions,
- accords,
- usages
- Suspension,
- Rupture
- Les instances représentatives du personnel
- Les syndicats : histoire, stratégie et évolution
- Les organisations extérieures
- Les origines de ces situations
- Leur identification
- Leurs stratégies : prévention et résolution
Délais d'accès
Toulouse, Montpellier, Figeac :
Possibilité de s’inscrire jusqu’à 15 jours avant le démarrage de l’action de formation
Tarifs
Nous consulter.
Validation à l'issue de la formation
Attestation de compétences
Modalités pédagogiques
- Richesse des échanges d’expérience entre les participants.
- Apports de concepts théoriques et d’outils d’analyse
- Etudes de cas et des réalités professionnelles des participants.
Modalités d’évaluation
- Grille d’évaluation portant sur la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs
- QCM
- Une évaluation des savoirs être sera menée durant cette formation lors de mise en situations pratiques
Public visé
Personne en charge des ressources humaines, de la gestion du personnel : Dirigeant, gestionnaire RH, responsable paye, responsable d’équipe…
Conditions d'accès
Toulouse, Montpellier, Figeac :
Nombre minimum de participants pour l’ouverture d’une session : 4 personnes
Nombre maximum de participants à une session : 8 personnes
Accessibilité handicap
Toulouse, Montpellier, Figeac :
Pour plus de renseignements, contactez la référente handicap Mme Sabine LAVAUD au 06 34 18 06 18 ou par mail s.lavaud@formation-industries-lr.fr
Modalité d’inscription
Contactez le service Formation Continue par mail : formationcontinue@formation-industries-lr.fr
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et désigne aussi bien les femmes que les hommes.