Pourquoi suivre une formation continue ?
« La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi/métier, engager une reconversion professionnelle” (Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion).
Quel que soit votre âge ou votre statut, vous avez accès aux formations continues en management afin de compléter votre formation initiale et acquérir de nouvelles compétences. Elle constitue un véritable atout pour les salariés, qui profitent de bénéfices non négligeables comme la maîtrise des techniques de management et de gestion d’équipe. La formation continue vous permet aussi de vous épanouir davantage, d’améliorer votre confiance en vous. C’est à la fois une source de motivation pour le travail et un projet de développement personnel.
Pourquoi suivre une formation en management ?
Suivre une formation continue en management est souvent indispensable pour accéder à certains métiers à responsabilités. Même si certaines aptitudes peuvent être innées, il est recommandé de suivre un cursus spécialisé. Vous apprendrez à mobiliser et à responsabiliser une équipe. Vous développerez également de solides capacités à organiser et à apprendre à chacun de vos collaborateurs à déléguer de façon optimale. En somme, une formation continue en management en Occitanie vous permettra de mettre en place des procédures pour renouveler les façons de faire et les compétences de chacun afin d’atteindre une meilleure performance générale.
Quelles compétences vous apportent nos formations en management ?
Le Pôle Formation UIMM Occitanie fait partie du réseau national de l’UIMM, avec 110 centres de formation en France. L’outil de formation professionnelle, l’AFPI Occitanie, forme les salariés de l’industrie tout au long de leur carrière, sur Montpellier, Toulouse, Figeac et Laudun-l’Ardoise dans le Gard rhodanien.
Nos formations continues en management s’articulent autour de grands thèmes : le top management et le management opérationnel. Mais alors, quelle est la différence entre ces deux niveaux ? Le premier vous prépare aux hauts postes de management, au sommet de l’entreprise. Le second, quant à lui, regroupe l’ensemble des formations continues en relations interpersonnelles, de responsable d’équipe, de tuteur/maître d’apprentissage ou encore en entretien professionnel.
Ces programmes proposés dans toute l’Occitanie, et notamment à Montpellier, Toulouse et Figeac, vous permettront d’acquérir les bons réflexes pour votre futur métier dans le management des équipes !
Quelles qualités avoir ?
Même si manager s’apprend, vous aurez plus de facilités à travailler dans le secteur si vous disposez de certaines qualités. La première est bien évidemment la bienveillance. En tant que cadre, vous devez avoir cette capacité à rassembler vos collaborateurs autour d’un projet. Vous devez leur donner envie de collaborer en les encourageant, en les conseillant… En tant que leader, vous devez faire preuve d’intelligence situationnelle et émotionnelle. En faisant preuve d’ouverture d’esprit, vous mettez en avant votre capacité à déléguer. En somme, vous montrez à votre équipe que vous lui faites confiance. C’est un véritable plus pour la qualité de vie au travail !
Les perspectives de carrière en management
Suivre une formation professionnelle en management vous permet d’acquérir de solides compétences professionnelles comme le pilotage de projets, l’animation d’une équipe, la gestion de conflits… Toutes ces techniques de management sont très prisées par les recruteurs qui recherchent un leader capable de piloter leurs équipes et d’accroître les performances de l’entreprise. Qualifié, ambitieux et innovant, votre profil plaît ! Vous pourrez donc facilement accéder à des fonctions à responsabilités comme :
- chef de projet ;
- chef d’équipe de production ;
- animateur d’équipes ;
- responsable d’équipes ;
- responsable d’unité de service de projet ;
- conseiller en management et RH ;
- manager de proximité ;
- directeur de service ;
- conseiller de direction…
Pour développer vos compétences, découvrez nos formations en top management et en management opérationnel !